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교수소개

여러분의 사회복지직 공무원 시험을
합격 시켜줄 교수님들을 소개 합니다.

행정학개론 조은종 교수 기초탄탄

쏙쏙 뽑아내는
족집게강의!

결과로 보답하는, 작은문제 부터 큰 문제까지 쏙쏙 뽑아내는 족집게 강의!

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강좌커리큘럼

강좌커리큘럼
구분 9급
이론강의 총강의 수 : 50강
문제풀이 총강의 수 : 17강
기출문제 2016 사복직 기출 / 2017 사복직 기출 / 2018 사복직 기출

이론 강좌 목차

50강
번호 강의명 강의시간
01 행정의 의의, 행정과 경영 - 분
02 정부와 행정, 정치적 환경 - 분
03 법적 환경, 경제적 환경 - 분
04 경제적 환경 (이어서) - 분
05 경제적 환경 (이어서)>, 문화적 환경 - 분
06 사회적 환경, 행정정보공개제도, 행정가치, 본질적 행정가치 - 분
07 본질적 행정가치 (이어서), 수단적 행동가치 - 분
08 수단적 행정가치 (이어서), 행정학의 기원과 발달과정, 행정학의 학문적 성격 - 분
09 행정학의 접근방법의 개요, 역사·법률·제도론적 접근방법, 시대별 접근방법 - 분
10 시대별 접근방법 (이어서) - 분
11 시대별 접근방법 (이어서), 공공선택론 - 분
12 공공선택론 (이어서), 신제도주의 - 분
13 신공공관리론, 뉴거버넌스론, 신공공서비스론 - 분
14 신공공서비스론 (이어서), 포스트모더니즘 행정이론, 정책의 의의와 유형 - 분
15 정책과학의 특성과 본질, 정책환경과 정치체제, 정책과정, 정책의제설정 - 분
16 정책의제설정 (이어서), 정책결정 일반 - 분
17 정책결정 일반 (이어서), 정책분석, 정책결정모형 - 분
18 정책결정모형 (이어서), 정책집행 - 분
19 정책평가, 정책변동과 정책갈등, 기획론 - 분
20 조직의 의의와 유형, 조직이론의 전개, 조직과 목표, 조직의 원리 - 분
21 조직과 환경, 조직의 구조, 관료제 - 분
22 탈관료제, 정부조직의 구조, 공기업, 책임운영기관 - 분
23 동기이론 - 분
24 동기이론 (이어서), 리더십, 의사전달, 갈등관리 - 분
25 목표관리, 총체적 품질관리, 조직발전, 전략적 관리, 인사행정의 본질, 인사행정의 발달 : 인사제도 - 분
26 인사행정의 발달 : 인사제도 (이어서), 중앙인사기관, 공직구조의 설계 : 공직의 분류 - 분
27 공직구조의 설계 : 공직의 분류, 모집, 시험, 임용 - 분
28 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 사기 - 분
29 보수, 연금, 공직윤리, 공직부패 - 분
30 공직부패 (이어서), 정치적 중립, 공무원단체, 신분보장과 징계 - 분
31 예산의 본질, 예산의 원칙 - 분
32 예산 관련 법률, 재정 관계 조직, 예산의 종류 - 분
33 예산의 분류, 예산의 편성, 예산의 심의, 예산의 집행 - 분
34 예산의 집행, 예산결산과 회계검사 - 분
35 예산결정이론 - 분
36 자본예산제도, 예산제도의 개혁, 행정정보화 - 분
37 행정정보화 (이어서), 지식행정론 - 분
38 전자정부 - 분
39 행정책임, 행정통제 - 분
40 행정개혁, OECD 국가의 행정개혁 - 분
41 성과관리, 지방행정의 이해, 중앙집권과 지방분권 - 분
42 신중앙집권과 신지방분권, 특별지방행정기관, 중앙통제 - 분
43 광역행정, 정부 간 분쟁 및 갈등조정, 정부 간 관계론 - 분
44 지방자치의 본질과 가치, 지방자치단체의 구성과 조직 - 분
45 지방자치단체의 구성과 조직 (이어서), 지방자치단체의 주민 - 분
46 지방자치단체의 사무, 지방자치단체의 재정 - 분
47 지방자치단체의 재정 (이어서) - 분
48 핵심체크1 - 분
49 핵심체크2 - 분
50 핵심체크3 - 분
2020년 필기시험
06월 13일

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